Prinz Harry und Meghan
Mitarbeiter schmeißen reihenweise hin
Personalveränderungen bei Prinz Harrys Wohltätigkeitsorganisation Sentebale
Prinz Harry und Meghan Markle haben seit ihrem Rückzug aus der königlichen Familie und ihrem Umzug in die USA neue Wege eingeschlagen. Dabei sind sie jedoch oft mit Personalwechseln konfrontiert. Jüngst verzeichnete Harrys Wohltätigkeitsorganisation Sentebale, die er 2006 gemeinsam mit Prinz Seeiso von Lesotho gründete, den Rücktritt von drei führenden Persönlichkeiten. Insgesamt haben mittlerweile 21 Mitarbeiter ihre Position bei Harrys Projekten aufgegeben.
Führungswechsel in der Sentebale-Organisation
Eine der bemerkenswerten Veränderungen betrifft Richard Miller (62), den Geschäftsführer der in London ansässigen Wohltätigkeitsorganisation. Nach fünf Jahren im Amt zieht sich Miller zurück, ohne einen direkten Nachfolger zu benennen. Laut Daily Mail wird Carmel Gaillard als „interim Executive Director“ eingesetzt, die in Johannesburg tätig ist und für eine strategische Neuausrichtung von Sentebale verantwortlich sein soll.
Weitere wichtige Abgänge bei Sentebale
Neben Miller haben sich noch Baroness Chalker und Andrew Tucker von Sentebale verabschiedet. Baroness Chalker tritt nach 18 Jahren im Vorstand der Stiftung zurück, bleibt jedoch laut einem Sprecher der Organisation und dem Herzog von Sussex weiterhin verpflichtet. Auch Tucker, der fast ein Jahrzehnt in einer leitenden Position tätig war, verließ kürzlich die Organisation.
Herausforderungen bei der Archewell-Organisation
Die Personalwechsel betreffen nicht nur karitative Bereiche, sondern auch die Produktionsfirma des Paares, Archewell, die sie nach ihrer Übersiedlung in die USA ins Leben gerufen haben. Nach mehrmals Wechseln unter den Mitarbeitenden in der Kommunikations- und Marketingabteilung haben auch leitende Persönlichkeiten der Produktionssparte von Archewell das Unternehmen verlassen.
Hohe Fluktuation bei Harry und Meghan
Das Paar hat während ihrer Zeit als aktive Mitglieder der königlichen Familie und danach zahlreiche Personalveränderungen durchlebt. Beispielsweise verließ ihre Privatsekretärin Samantha Cohen nach einem Engagement von 18 Monaten ihre Position. Auch bei der im USA gegründeten Archewell-Organisation, wo Meghan und Harry selbst verstärkt Führungsaufgaben übernommen haben, kam es zu mehreren bedeutenden Abgängen, unter anderem im Marketing und im Produktionsbereich, die das Team verkleinerten.
Auch der Höhenflug der Multi-Millionen-Dollar-Deals mit Netflix und Spotify brachte keinen langfristigen Erfolg. Der Verlust von führenden Persönlichkeiten wie Rebecca Sananes und Nishika Kumble zeigt die Herausforderungen, vor denen die Organisation steht.